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细化销售的日常管理-4DOC

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更新时间: 2008-6-14 11:54:25
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      细化销售的日常管理1. 对销售人员的六项管理(1) 定期召开销售会议早训式的早会可以体现企业正规、严谨的管理理念,而总结性的晚会则有互相交流、反馈信息、检查当天销售情况的作用。(2) 建立销售考勤制度通过现场签到及电话抽查制度,保障销售考勤的严肃性。(3) 进行销售控制采用隐含销控的方法,有利于灵活地调控销售。由专人负责,每天核对销控情况。(4) 计划管理与目标管理同时进行在分清职责的前提下,采用计划管理与目标管理双管齐下的手段,可达到人尽其事、工作有序、落实到位的作用,也有利于团队气氛的凝聚。(5) 用制度强化销售制度强化规范管理,减少人为偏差。(6) 建立有效的激励机制有奖有罚,想得益彰,提高销售人员的工作能动性,减少销售人员挑客、争客的现象。借鉴“蜜蜂王国”严谨的组织体系,把销售日常工作任务划分为销售任务与服务任务两部分。执行销售任务的人员主要面对顾客、接待顾客、推荐楼盘、实现成交,使楼盘体系与行为体系达到顾客满意的效果。............

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